Recursos Humans

El lideratge d' INVENT group requereix un equip humà de qualitat, amb un alt nivell de coneixements i especialització, capaç d'oferir el millor servei al client i de generar i gestionar oportunitats de negoci amb rigor i eficàcia.

Per això, INVENT group desenvolupa una política de recursos humans basada en cinc pilars bàsics sobre els quals es recolza la seva cultura corporativa:

*Captar, conservar i motivar persones amb talent.

*Promoure el treball en equip i el control de qualitat com eines per impulsar l' excel.lència mitjançant el treball ben fet.

*Actuar amb rapidesa, amb capacitat per pendre decisions, reduint al màxim la burocràcia i fomentant l'assumpció de responsabilitats.

*Recolzar i incrementar la formació i l'aprenentatge.

*Innovar amb idees que permetin millorar procesos, productes i serveis.

D'aquesta manera, INVENT group és especialment sensible a la innovació en matèria de gestió de recursos humans, fomentant la generació d'oportunitats per els seus empleats a la vegada que es detecten i potencien les competències de cadascun, amb la finalitat de retenir els millors professionals.

Gràcies a l' aplicació de polítiques apropiades en tres camps essencials com són la incorporació de nou personal, la formació i desenvolupament de la plantilla, i la prevenció de riscos laborals, INVENT group disposa d'un equip humà plenament identificat i compromès amb el seu projecte estratègic.

Incorporació

En la nostra organizació procurem generar un entorn i un projecte en el qual els nostres professionals puguin desplegar el seu talent i percebre les conseqüències del seu desenvolupament com quelcom valuós i desitjable.

*Dins d' aquesta estratègia no és menys important la captació de tècnics joves que veuen en la nostra empresa possibilitats de progrés i desenvolupar una carrera professional enriquidora.

*En aquesta direcció, INVENT group està aplicant un programa d' incorporacions a les differents empreses del grup basat en un rigurós procés d selecció que li permet comptar amb els millors professionals de cada sector.

Formació

Un altre dels principals reptes d' INVENT group consisteix en aprofitar i integrar la diversitat personal i professional dels seus equips humans per millorar la capacitat de resposta a les creixents necessitats dels nostres clients.

En aquest sentit, es persegueix involucrar continuament a tots els empleats d'INVENT group en els seus objetius i filosofia empresarial, permetent alhora, desenvolupar tot el seu potencial i qualitats professionals.

Per això, apostem per una estratègia global de formació contínua i permanent en totes les activitats d'INVENT group i més concretament en les àrees relacionades amb la formació de personal directiu, la especialització tecnològica en els sistemes de gestió i producció, el coneixement dels productes i serveis desenvolupats, les polítiques de qualitat i medi ambient, i la seguretat en el treball.

Els procediments de formació es sotmeten tots els anys a les corresponents auditories internes i externes, garantint d'aquesta manera un nivell òptim així com un procés de millora continua en els programes.

Prevenció

L' esforç realitzat per INVENT group en la consecució d' alts nivells de seguretat i salut laboral per els seus treballadors s' evidencïa en una notable millora de les condicions de seguretat en els centres de treball de les differents activitats, tenint com a referència la nostra política de prevenció basada en els següents principis:

*Cumpliment de la legislació i normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals i d'altres requisits voluntaris que l' organització subscriu.
*Integració de l' acció preventiva en el conjunt de les actuacions d'INVENT group i en tots els nivells jeràrquics, a partir d' una correcta planificació i posada en pràctica de la mateixa.
*Adopció de quantes mesures siguin necessàries per garantir la protecció i el benestar dels empleats.
*Desenvolupament del potencial humà mitjançant la seva adequada formació i informació en matèria de prevenció, fomentant la seva iniciativa i participació amb la finalitat d' aconseguir la millora continua del sistema.
*Assegurar el correcte control i la qualitat de la vigilància de la salut dels traballadors.
*Qualificació del personal i aplicació de les innovacions tecnològiques.

A més de la implantació dels sistemes de gestió de la prevenció pròpis de cada negoci, INVENT group desenvolup actuacions i campanyes específiques en cada àrea d' activitat amb la finalitat de reduïr les incidències, aconseguint optimitzar les condicions de treball i reduint els índex de referència de sinistralitat respecte a la mitja del sector.